Marta Kopeć

radca prawny

Specjalizuję się w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Mocno wspieram przedsiębiorców w tworzeniu dobrych zakładów pracy, ale nie pozwalam na nieludzkie traktowanie pracowników.
[Więcej >>>]

Okoliczności rozwiązania umowy

Kłusownictwo pracownicze

Marta Kopeć13 czerwca 2019Komentarze (0)

Jak zapewne wiesz, polowanie to legalny sposób na złapanie zwierzyny. Kłusownictwo to też łapanie, tylko albo nielegalne, albo co najmniej nieetyczne. A słyszałeś kiedyś o kłusownictwie pracowniczym? Co to jest kłusownictwo pracownicze? To nic innego jak bardzo nieładne podbieranie pracowników konkurencji. Innymi słowy – pracodawca-kłusownik ogląda interesujące go okazy, a potem łapie zwierzynę w swoje […]

Reorganizacja, likwidacja, redukcja – to takie słabe medialnie słowa. Jeśli masz w swojej firmie jeszcze związki zawodowe, to już w ogóle zrobią miazgę z Twojej firmy w lokalnej prasie. Wśród pracowników zasieją postrach… Z czym kojarzą się słowa: reorganizacja, likwidacja i redukcja? Jestem przekonana, że większości osób przychodzi do głowy jedno: firma słabo przędzie. Inne […]

Pracodawca to nie tylko człowiek! Ojej a kto? Każdy zwolniony pracownik powie, że POTWÓR przecież 🙂 Czasem może i potwór 😉 ale oprócz tego czasem pracodawca nie jest człowiekiem tylko SPÓŁKĄ. Spółka to nie człowiek, ale jest zarządzana przez ludzi. No właśnie w spółce jest tak, że to nie Prezes Janek jest pracodawcą tylko SPÓŁKA. […]

 Po co nam związek? – Z czym Ci się kojarzy związek zawodowy? – pytam czasem swoich klientów. – Z bandą ludzi, którzy wcale nie walczą o prawa pracowników, tylko założyli związek, żeby być szczególnie chronieni przed zwolnieniem z pracy. Jak jest na prawdę? Różnie bywa. Często zastanawiam się na rolą związków zawodowych w dzisiejszych czasach. […]

Jak zwolnić radnego?

Marta Kopeć12 października 2018Komentarze (0)

Nie – ten wpis nie będzie o zwalnianiu radnych z funkcji radnego. Powiesz – szkoda? Masz rację, kilku radnych, posłów i innych podobnych można by było zwolnić. Może Świat byłby piękniejszy, ale jest jak jest 🙂 Chociaż nie wiem jak bardzo byś chciał, takiej władzy jako pracodawca nie masz niestety. Ale co, jeśli twój pracownik […]