Marta Kopeć

radca prawny

Specjalizuję się w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Mocno wspieram przedsiębiorców w tworzeniu dobrych zakładów pracy, ale nie pozwalam na nieludzkie traktowanie pracowników.
[Więcej >>>]

sposoby rozwiązania umowy o pracę

Reorganizacja, likwidacja, redukcja – to takie słabe medialnie słowa. Jeśli masz w swojej firmie jeszcze związki zawodowe, to już w ogóle zrobią miazgę z Twojej firmy w lokalnej prasie. Wśród pracowników zasieją postrach… Z czym kojarzą się słowa: reorganizacja, likwidacja i redukcja? Jestem przekonana, że większości osób przychodzi do głowy jedno: firma słabo przędzie. Inne […]

Jak zwolnić kobietę w ciąży?

Marta Kopeć19 kwietnia 2019Komentarze (0)

Dziś piszę do Was w trzech rolach: jako prawnik, pracodawca i…kobieta w ciąży.  Ciąża to stan piękny, ale i trudny. Kobiety mają pod górkę w tej kwestii, bo w tym czasie pojawia się osłabienie ich organizmu, mdłości, zmęczenie. Po jakimś czasie dochodzi jeszcze ogromny ciężar – dźwiganie brzucha, utrudniające siedzenie. Jako pracodawca musisz w tym […]

Pracownik jest na L-4, na urlopie albo nie ma go w pracy z innych usprawiedliwionych powodów. W trakcie jego nieobecności wychodzą na jaw różne kwiatki. Okazuje się, że oszukiwał, że ukradł itp. W każdym razie dopuścił się takiego przewinienia, za które możesz i chcesz go zwolnić. Ale…. nie ma go w pracy! Co robić? Zasadnicze […]

Pisałam Wam niedawno o tym, czy można zwolnić pracownika za wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego. Dzisiaj chciałabym dodać kilka słów do tamtego wpisu. Natchnął mnie do tego wyrok Sądu Najwyższego z maja 2018 r., w którym Sąd stwierdził, że: Dyrektor zakładu pracy (a zwłaszcza dyrektor szpitala), który w czasie wielomiesięcznego zwolnienia lekarskiego wykonywał pracę zarobkową, prowadząc tożsamą […]

Pracodawca to nie tylko człowiek! Ojej a kto? Każdy zwolniony pracownik powie, że POTWÓR przecież 🙂 Czasem może i potwór 😉 ale oprócz tego czasem pracodawca nie jest człowiekiem tylko SPÓŁKĄ. Spółka to nie człowiek, ale jest zarządzana przez ludzi. No właśnie w spółce jest tak, że to nie Prezes Janek jest pracodawcą tylko SPÓŁKA. […]