Jeśli myślisz, że po wręczeniu rozwiązania umowy pracownik się nie odwoła. To się grubo mylisz! 99% dyscyplinarek i wypowiedzeń kończy się w sądzie. Zdarza się też, chociaż rzadko, że i podpisanie porozumienia stron kończy się w sądzie. W większości przypadków to ty jako pracodawca musisz coś udowodnić, a nie pracownik, który Cię pozwał. Dlatego ważne, […]