A więc masz mobbera i zamierzasz go zwolnić? Zwolnienie za mobbing? Gratulacje! Skoro masz już mobbera to znaczy, że skutecznie wykryłeś mobbing w swojej firmie. Zamierzasz go zwolnić? Kolejne ukłony, bo taka decyzja pokazuje, że poważnie podchodzisz do sprawy, nie godzisz się na nieetyczne zachowania i wyciągasz konsekwencje. Decyzja o zwolnieniu czy też samo zwolnienie […]
Okoliczności rozwiązania umowy
W poprzednich wpisach z tej serii pisałam Ci o sposobach doręczania rozwiązania umowy o pracę pracownikowi pracującemu zdalnie, a także o tym, jak takie dokumenty podpisywać. W ostatnim wpisie brakowało opisu jednego podpisu – kwalifikowanego podpisu elektronicznego. Uważam go za genialny wynalazek, choć ryzykowny. Użycie tego podpisu w celu rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem […]
Praca zdalna to już dzisiaj szara codzienność. Może poukładałeś sobie już organizację pracy, ale są takie problemy, które wychodzą dopiero po czasie. Jednym z takich problemów jest rozwiązanie umowy o pracę w formie zdalnej. Powiesz – jaki to problem? Wysyłam pocztą i załatwione. Ja powiem – czasem zwolnienie jest załatwione, a czasem to ty jesteś […]
Praca zdalna, praca zdalna, praca zdalna. Temat numer 1 ostatniego roku. Jeszcze przed rokiem wiele osób wyobrażało sobie pracę zdalną jako wielkie szczęście. Praca wszędzie nawet pod palmami była kuszącą alternatywą dla smutnego biura. Nawet pracodawcy traktowali ją jako bonus dla pracowników. Co dał nam ostatni rok? Pokazał smutną rzeczywistość. Pracownicy zaczęli pracować z domu, bez […]
O nie, ona znowu jest na zwolnieniu? Przecież tak się nie da pracować! Nic nie można zaplanować, to jest jakiś koszmar. Mam już tego dość! Zwolnić ją! Wiecznie chory pracownik Tobie też się przytrafił wyjątkowo chorowity pracownik? Aż dziw Cię czasami bierze jak to możliwe, żeby tak często być na L-4. […]
Dzień dobry!