Podobno „Kto pyta, nie błądzi”. Cieszą mnie Wasze pytania, często bardzo konkretne, dotyczące danej sytuacji. Pomyślałam, że z korzyścią dla Was będzie gromadzić je w jednym miejscu i udzielać na nie odpowiedzi. Stąd pomysł na mój cykl… „Najczęściej zadawane pytania o …” Dzisiaj „na tapet” biorę temat likwidacji stanowiska i pieniędzy. Także zaczynamy… O […]
Odprawa pieniężna
Jakiś czas temu pisałam o zwolnieniach z powodu tzw. redukcji lub likwidacji etatów (Redukcja a likwidacja etatu). Wiem, że dla moich Klientów reorganizacja zakładu pracy to często najlepszy powód do zwolnienia. Dlaczego? Bo najmniej ryzykowny. Restrukturyzacja – najlepszy powód do zwolnienia Jeśli mają dobrze przygotowane dokumenty i faktycznie wprowadzone jakieś widoczne zmiany, to w zasadzie […]
Reorganizacja, likwidacja, redukcja – to takie słabe medialnie słowa. Jeśli masz w swojej firmie jeszcze związki zawodowe, to już w ogóle zrobią miazgę z Twojej firmy w lokalnej prasie. Wśród pracowników zasieją postrach… Z czym kojarzą się słowa: reorganizacja, likwidacja i redukcja? Jestem przekonana, że większości osób przychodzi do głowy jedno: firma słabo przędzie. Inne […]
– Potrzebuję zwolnić pracownika, ale w zasadzie to nic specjalnego na niego nie mam. Jest przeciętny. Powiedzmy, że niczym się nie wyróżnia, ale też niczego tak porządnie nie schrzanił. No ale nie ma charyzmy potrzebnej do tej pracy, nie za bardzo odnajduje się w zespole…. – No i…? – …no i nie wiem, co. :/ […]
Dzień dobry!