Jeśli myślisz, że po wręczeniu rozwiązania umowy pracownik się nie odwoła. To się grubo mylisz! 99% dyscyplinarek i wypowiedzeń kończy się w sądzie. Zdarza się też, chociaż rzadko, że i podpisanie porozumienia stron kończy się w sądzie. W większości przypadków to ty jako pracodawca musisz coś udowodnić, a nie pracownik, który Cię pozwał. Dlatego ważne, […]
ochrona przed zwolnieniem
Dziś piszę do Was w trzech rolach: jako prawnik, pracodawca i…kobieta w ciąży. Ciąża to stan piękny, ale i trudny. Kobiety mają pod górkę w tej kwestii, bo w tym czasie pojawia się osłabienie ich organizmu, mdłości, zmęczenie. Po jakimś czasie dochodzi jeszcze ogromny ciężar – dźwiganie brzucha, utrudniające siedzenie. Jako pracodawca musisz w tym […]
Dzień dobry!