Witam Cię w ten grudniowy, deszczowy dzień. 🙂 Takie dni nastrajają do przemyśleń i do pisania. Dziś chciałabym Ci opowiedzieć o kobietach prawniczkach, które piszą. Trochę ich jest, więc podam tylko przykłady. Promuję dzisiaj akurat kobiety, bo uważam, że na to zasługują. Uważam, że jeszcze wciąż jest wiele kobiet, które nie wierzą w siebie, swoje […]
Marta Kopeć
radca prawnySpecjalizuję się w zakresie prawa pracy
i ubezpieczeń społecznych. Mocno wspieram przedsiębiorców w tworzeniu dobrych zakładów pracy, ale nie pozwalam na nieludzkie traktowanie pracowników. [Więcej]Szukaj na blogu
Tematy główne
- Alkohol w pracy
- Bez kategorii
- brak wyników pracy
- covid-19
- członek Zarządu
- dyskryminacja
- emerytura
- kłusownictwo pracownicze
- kobiety w pracy
- L-4
- Likwidacja etatu
- moja firma
- Nieobecność nieusprawiedliwiona
- Nieobecność pracownika
- Nieobecność usprawiedliwiona
- nieuczciwa konkurencja
- ochrona przed zwolnieniem
- odejście pracownika
- Odprawa pieniężna
- odwołanie do sądu
- Okoliczności rozwiązania umowy
- Otrzymanie wypowiedzenia
- porozumienie stron
- porzucenie pracy
- praca zdalna
- przyczyna wypowiedzenia
- psychologia rozstania
- Pytania & Odpowiedzi
- radny
- Redukcja etatów
- Reorganizacja
- restrukturyzacja
- senior
- sposoby rozwiązania umowy o pracę
- sprzedaż firmy
- szczególna ochrona stosunku pracy
- tajemnica przedsiębiorstwa
- umowa na czas pełnienia funkcji
- umowy z członkami Zarządu
- work-life balance
- wręczenie wypowiedzenia
- wynoszenie danych
- Wypowiedzenie
- związek zawodowy
- zwolnienia grupowe
- zwolnienie dyscyplinarne
- zwolnienie kobiety w ciąży
- zwolnienie lekarskkie
- zwolnienie na odległość
Najnowsze komentarze
- Marta Kopeć - Zwolnienie pracownika a sprzedaż przedsiębiorstwa
- Marta Kopeć - Zwolnienie pracownika a sprzedaż przedsiębiorstwa
- Pracownik - Zwolnienie pracownika a sprzedaż przedsiębiorstwa
- Anna Markowska - Zwolnienie pracownika a sprzedaż przedsiębiorstwa
- Maja - Zwolnienie pracownika a sprzedaż przedsiębiorstwa
Najpopularniejsze artykuły
- Jak zwolnić pracownika za niezadowalające wyniki?
- Wypowiedzenie za porozumieniem
- Zwolnienie pracownika a sprzedaż przedsiębiorstwa
- Po co nam dziś związki zawodowe - refleksje
- Czy można zwolnić pracownika za zgrywanie danych?
- Czy można zwolnić pracownika za wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego?
- Gdy pracownik odwoła się do sądu
- Redukcja a likwidacja etatu
- Jak zwolnić pracownika za częste i krótkie nieobecności w pracy?
- Pokonać strach przed wręczeniem wypowiedzenia
Partnerzy bloga
Historia bloga
- marzec 2022
- grudzień 2021
- październik 2021
- wrzesień 2021
- marzec 2021
- luty 2021
- listopad 2020
- październik 2020
- wrzesień 2020
- sierpień 2020
- marzec 2020
- luty 2020
- wrzesień 2019
- lipiec 2019
- czerwiec 2019
- maj 2019
- kwiecień 2019
- marzec 2019
- luty 2019
- styczeń 2019
- grudzień 2018
- listopad 2018
- październik 2018
- wrzesień 2018
- lipiec 2018
- czerwiec 2018
- maj 2018
- kwiecień 2018
- marzec 2018
Dzień dobry!