Zwolnienie pracownika w trakcie okresu wypowiedzenia? Czy to w ogóle możliwe? Tak. Wyobraź sobie sytuację, że masz w swoim zespole pracownika, do którego masz bardzo dużo zastrzeżeń. Od dłuższego czasu próbujesz go motywować, wspierać, pomagać w rozwoju. Niestety Twoje próby nie przynoszą efektów. Ponieważ masz sentyment do tego człowieka, chcesz mu dać jeszcze czas na […]
Otrzymanie wypowiedzenia
Praca zdalna to już dzisiaj szara codzienność. Może poukładałeś sobie już organizację pracy, ale są takie problemy, które wychodzą dopiero po czasie. Jednym z takich problemów jest rozwiązanie umowy o pracę w formie zdalnej. Powiesz – jaki to problem? Wysyłam pocztą i załatwione. Ja powiem – czasem zwolnienie jest załatwione, a czasem to ty jesteś […]
Bohaterem dzisiejszego wpisu będzie handlowiec, sprzedażowiec, sales manager. Jak zwał, tak zwał – pracownik, którego zadaniem jest sprzedaż produktów lub usług firmy. Dam mu na imię Janusz. Oczywistym jest, że jak zatrudniasz takiego Janusza to chcesz, żeby jego praca przynosiła wymierne korzyści. Janusz może mieć też swoją wizję jak i ile sprzedawać. Ważne jest jednak, […]
Temat dziś dość kontrowersyjny, ale realny. Wyobraź sobie, że Twoja firma zajmuje się obsługą eventów, w tym rejestracji uczestników na tych wydarzeniach. Zatrudniając pracowników nie pytasz ich o wiarę, światopogląd czy przekonania polityczne. Po pierwsze dlatego, że Cię to nie interesuje, po drugie dlatego, że nie ma to związku z pracą. Twoja firma jest neutralna […]
Pracownik jest na L-4, na urlopie albo nie ma go w pracy z innych usprawiedliwionych powodów. W trakcie jego nieobecności wychodzą na jaw różne kwiatki. Okazuje się, że oszukiwał, że ukradł itp. W każdym razie dopuścił się takiego przewinienia, za które możesz i chcesz go zwolnić. Ale…. nie ma go w pracy! Co robić? Zasadnicze […]
Dzień dobry!