Odwołać członka Zarządu czy zwolnić? A może jedno i drugie. Zacznijmy od początku, czyli od tego, jak przyszedł ten członek do Twojej spółki. Żeby spółka mogła normalnie działać, musi mieć Zarząd. Z kolei, żeby ten Zarząd działał, musisz kogoś do niego powołać. No i powołujesz Janka – Prezesa. Podejmujecie uchwałę (jako Rada Nadzorcza, Zgromadzenie Wspólników) […]
Wypowiedzenie
Nie – ten wpis nie będzie o zwalnianiu radnych z funkcji radnego. Powiesz – szkoda? Masz rację, kilku radnych, posłów i innych podobnych można by było zwolnić. Może Świat byłby piękniejszy, ale jest jak jest 🙂 Chociaż nie wiem jak bardzo byś chciał, takiej władzy jako pracodawca nie masz niestety. Ale co, jeśli twój pracownik […]
– Pani Mecenas chcemy się rozstać z pracownikiem, przygotuje mi Pani wypowiedzenie za porozumieniem? – To znaczy co chcecie dokładnie zrobić z tym pracownikiem? Chcecie mu wypowiedzieć umowę z zachowaniem okresu wypowiedzenia czy rozwiązać za porozumieniem stron? – No wypowiedzieć za porozumieniem stron. – ????? No i tak sobie rozmawiamy 🙂 Pierwszy raz jak usłyszałam u […]
W piękny lipcowy wieczór piątkowy siedzisz sobie i myślisz … jak zwolnić pracownika? No nie! Mam przynajmniej nadzieję, że nie. Ale jeśli faktycznie masz problem z jakimś pracownikiem, przygotuj się do rozstania. Dziś właśnie opowiem o sposobach rozwiązania umowy, ale bardziej kompleksowo niż dotychczas. Zrobię Ci przegląd możliwości rozwiązania umowy o pracę. To będzie kompleksowe zestawienie […]
Zastanawiałeś się kiedyś czy przy zatrudnianiu pracowników korzystniejsza jest umowa o pracę czy umowa zlecenia? Na pewno się zastanawiałeś. Już widzę te kalkulacje – co się bardziej opłaca i te koszty związane z zatrudnieniem. No właśnie jakie koszty? Jaka jest różnica na ZUSie? A myślałeś kiedyś nad tym czy umowa o prace może chronić też […]
Dzień dobry!