Stało się… Zrobiłeś to…. Dałeś wypowiedzenie, wreszcie! Stało się… To on zrobił… wyświadczył Ci przysługę? A może właśnie straciłeś cennego pracownika? Co po wręczeniu wypowiedzenia? Niezależnie od tego kto złożył wypowiedzenie, w Twojej głowie zaczyna się mętlik – co teraz będzie? Wykradnie mi dane… tak! na pewno to zrobi! już widzę jak kopiuje wszystkie dyski, […]
Wypowiedzenie
Majówka, grill, słoneczko i zimne piwko…. Wszystko super, ale 4 maja dzień pracujący. Jako że twój zakład nie może mieć przestojów to normalnie pracujecie. No więc przychodzisz do pracy, wchodzisz na halę produkcyjną i obserwujesz. Coś ci nie pasuje… Wiesiek jakoś tak wolniej pracuje niż inni, jakoś tak krzywo chodzi… Czy jest pijany? Zaczepiasz Kryśkę […]
Częste usprawiedliwione nieobecności w pracy To na razie ostatni wpis z cyklu Jak zwolnić pracownika za nieobecność w pracy. Poprzednie wpisy dotyczyły tak naprawdę zwolnień dyscyplinarnych (cz. 1 i w jakimś sensie cz. 2), choć pamiętaj, że nawet jak możesz kogoś zwolnić dyscyplinarnie, to nie oznacza, że musisz (możesz złagodzić formę i dać zwykłe wypowiedzenie). […]
Dzień dobry!