Marta Kopeć

radca prawny

Specjalizuję się w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Mocno wspieram przedsiębiorców w tworzeniu dobrych zakładów pracy, ale nie pozwalam na nieludzkie traktowanie pracowników.
[Więcej >>>]

Redukcja etatów

Wirus panoszący się teraz po świecie, faktycznie zasłużył na swoją koronę. Rządzi teraz całym światem. Trudno uwierzyć, że to się dzieje na prawdę. Czasem mam wrażenie, że to tylko zły sen. Jak to możliwe? Praca zdalna Na początku największym problemem było nieprzygotowanie do pracy zdalnej. Nie było m.in. regulaminów, zasad bezpieczeństwa, zdalnych dostępów do dysków. […]

Jakiś czas temu pisałam o zwolnieniach z powodu tzw. redukcji lub likwidacji etatów (Redukcja a likwidacja etatu). Wiem, że dla moich Klientów reorganizacja zakładu pracy to często najlepszy powód do zwolnienia. Dlaczego? Bo najmniej ryzykowny. Restrukturyzacja – najlepszy powód do zwolnienia Jeśli mają dobrze przygotowane dokumenty i faktycznie wprowadzone jakieś widoczne zmiany, to w zasadzie […]

Reorganizacja, likwidacja, redukcja – to takie słabe medialnie słowa. Jeśli masz w swojej firmie jeszcze związki zawodowe, to już w ogóle zrobią miazgę z Twojej firmy w lokalnej prasie. Wśród pracowników zasieją postrach… Z czym kojarzą się słowa: reorganizacja, likwidacja i redukcja? Jestem przekonana, że większości osób przychodzi do głowy jedno: firma słabo przędzie. Inne […]

Redukcja a likwidacja etatu

Marta Kopeć03 kwietnia 20182 komentarze

– Potrzebuję zwolnić pracownika, ale w zasadzie to nic specjalnego na niego nie mam. Jest przeciętny. Powiedzmy, że niczym się nie wyróżnia, ale też niczego tak porządnie nie schrzanił. No ale nie ma charyzmy potrzebnej do tej pracy, nie za bardzo odnajduje się w zespole…. – No i…? – …no i nie wiem, co. :/ […]